Tener deudas con tarjetas de crédito, bancos o billeteras virtuales no permite que una entidad descuente automáticamente dinero del sueldo. Para que exista un embargo, debe intervenir la Justicia: un juez debe ordenar la medida y notificar al empleador, quien queda obligado a retener una parte de la remuneración.
Las entidades suelen intentar cobrar mediante contactos con el deudor, refinanciaciones o acuerdos de pago antes de llegar a una demanda judicial.
¿Cuánto pueden embargar del sueldo?
La Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y el Decreto 484/87 establecen límites. El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) es inembargable. Si el salario no supera dos SMVM, se puede embargar hasta el 10% del excedente. Si supera los dos SMVM, el límite puede llegar al 20% del excedente.
La protección también alcanza a la remuneración depositada en una cuenta sueldo. Sin embargo, en deudas por alimentos, un juez puede establecer porcentajes superiores.
Impacto en el historial crediticio
El incumplimiento de deudas afecta el historial crediticio, dificultando el acceso a nuevos préstamos y productos financieros. Las deudas con tarjetas y billeteras virtuales pueden agravar la situación si el atraso supera los 90 días.
¿Qué hacer ante un embargo?
Si recibís una notificación judicial, verifica el juzgado, el número de expediente y el monto reclamado. Es fundamental comprobar la validez de la deuda y que la retención respete los límites legales. Consultar con un abogado o con organismos de defensa del consumidor es recomendable.
Actuar antes de que la deuda llegue a los tribunales es clave. Conocer el estado de las obligaciones y negociar una refinanciación puede evitar problemas mayores.
Cobertura elaborada por SUR365 a partir de información pública de La Opinión Austral.
