El Poder Ejecutivo de Santa Cruz ha oficializado, a través del Decreto 1203/2026, un nuevo régimen de retiro voluntario destinado a los empleados de la administración pública central. Esta iniciativa contempla tres escalas de compensación, con el objetivo de optimizar los recursos humanos y mejorar la eficiencia en el funcionamiento del sector público.
La implementación de este régimen se enmarca dentro de un esfuerzo más amplio por parte del Gobierno provincial para reestructurar y modernizar la administración pública, buscando adaptarse a las necesidades actuales y futuras de la sociedad.
Cobertura elaborada por SUR365 a partir de información pública de OPI Santa Cruz.
