El Poder Ejecutivo de Santa Cruz promulgó de manera parcial la Ley Provincial 4025, conocida como la “Ley Facu”, que introduce cambios significativos en el régimen de salarios de los empleados públicos. La normativa busca garantizar el apoyo técnico y emocional a los agentes estatales que enfrenten investigaciones administrativas, pero su implementación generará un nuevo debate en la Legislatura.
Entre las modificaciones más relevantes, se destaca la eliminación del blindaje automático de los salarios para los trabajadores denunciados, que ahora dependerán de las normativas y convenios colectivos vigentes. Esto implica que, aunque no se aplicará una reducción automática de los haberes, cada caso será evaluado según su situación laboral específica.
El Consejo Provincial de Educación y el Ministerio de Trabajo serán las autoridades encargadas de aplicar la ley, que también establece la creación de protocolos de intervención y la confidencialidad de los procesos. La Ley 4025 lleva el nombre de Facundo Díaz, un docente que se quitó la vida en 2019 tras enfrentar una denuncia, y busca prevenir situaciones similares en el futuro.
Los artículos observados por el Ejecutivo serán revisados por la Cámara de Diputados antes de que la ley entre en plena vigencia.
Cobertura elaborada por SUR365 a partir de información pública de Más Prensa.
